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1.辞职后社保和公积金怎么办？工人辞职后社保和公积金怎么办？公积金和社保怎么处理？辞职后五险一金怎么处理？辞职后五险一金要办理社保和住房公积金转移手续。离职后社保公积金怎么处理比较好？社保和公积金需要转出，从公司辞职后五险一金如何处理，取决于从公司辞职后五险一金的处理方式:1，停缴:此时养老保险缴费中断，个人账户积累停止。

员工辞职后五险一金的处理方式有三种:1。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式:1。停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；2，因为个人全额缴费，也就是把企业缴纳的部分一起缴过去，不中断缴费，但是个人负担更重，不划算；二、如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

第三，医保，也有个人账户。辞职后，待遇方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。4.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。但失业保险只要缴费满一年，非个人原因导致失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额，就像银行零存整取所有所有制个人，辞职后只是不再存钱了，但账户里的钱还是归职工所有，只要符合公积金提取条件，随时可以提取，以后还可以续存，永远不会失效。

社保和公积金需要转出。离职后社保:办理社保转移手续后，在新单位续保(如果新单位在异地，需要在异地社保中心确认或等待政策允许转移)；办理社保关系转移手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)；暂时停保，以后再续保。离职后暂停缴纳社保和公积金，离职后社保随员工转移。员工离职后找到新工作的，由新单位到所属事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴费。

缴纳社保需要的材料有:1。填写社会保险登记表和员工参加社会保险申请表；2.企业营业执照复印件(验原件)；3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；4.社保费收取银行的印鉴卡及复印件或社保费收取银行的证明。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

辞职后办理社保转移和住房公积金转移手续，五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是一个应该缴纳的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。社会保险是国家通过立法强制执行的制度，以确保劳动者在年老、失业、疾病、工伤和其他丧失劳动能力的情况下获得基本生活保障。

公司每个月都要把企业新增的员工加到公司的五险一金账户上，把已经离职的员工从账户上删除。社保和公积金账户是两个独立的账户，增加或减少员工的操作必须在两个账户中进行。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。

裁员的公积金可以全额提取，找工作的时候可以衔接社保。如果从公司离职，去了另一个城市，缴纳的社保需要转移到新的就业单位所在地。公积金不会作废，也不能提取。转移前，参保人需在原参保地办理并打印参保缴费凭证，在新参保地办理社保开户手续后，方可申请转移接续。辞职后的社保可以转移、转出、退保。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。

一、社会保险社会保障是对丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.离职后社保可以通过以下方式缴纳，如下:1。代理支付。一般支付机构都会收取一定的支付服务费，所以综合支付费用还是比较高的，用户可以根据自己的实际情况选择。

法律主体性:职工离职后，五险一金和档案的处理通常如下。全国各地的实际情况不一样，要因地制宜。当事人应到当地咨询:1。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，养老保险采取“双转移”模式，转移程序为:一是携带包括参保人在内的居民身份证，终止劳动关系。二是把这些手续都带上，填写转移接续申请表，向转移地社保机构申请转移。

只要审核通过，参保人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。2.医保账户可以随人转移。根据人力资源和社会保障部出台的《农民工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，2010年7月1日起，农民工跨省就业时可以转移医疗保险关系，个人账户可跟随转移。根据《暂行办法》的规定，劳动者离职到新城市就业的，可以加入当地城镇职工基本医疗保险。

社保和公积金需要转出。离职后的社保:(1)办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的，需要在异地社保中心确认或者等待政策允许转入)。(2)办理社保关系转移手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。(3)停保一段时间，以后再续保。辞职后的住房公积金:(1)提取公积金账户的钱。外地人辞职后提取公积金相对简单，本地人不一定能提取。此外，有的城市规定，在本市跳槽不允许提取住房公积金。反正都要符合提取公积金的相关条件。(二)办理住房公积金转移《住房公积金管理条例》第十五条第二款规定:“单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记手续，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

从公司辞职后五险一金怎么处理，要看事情:1。停缴:此时养老保险缴费中断，个人账户积累停止。等到有了新单位，再继续交；2.转个人缴纳:离职后不再工作，或者成为个体户的，养老保险可以自己缴纳，但自缴意味着个人和单位都要自掏腰包；3.办理转移手续:离职后，如果找到新的工作，可以办理五险一金的转移手续。转入新单位后，新工作单位可继续按原账号缴费；4.同城跳槽:(1)如果是本地户口，可以自己去社保局缴纳养老和医疗保险，缴费是当地医疗保险缴纳的平均费用；(2)如果是外地户籍，自己交不了。当你找到新的工作，公司会帮助当事人继续支付。

法律主体性:辞职后的社会保险:1。办理社保转移手续后，在新单位续保(如果新单位是异地，需要异地社保中心确认或者等待政策允许转移)。2.社保关系转出后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。3.暂时停保，以后再续保。注:下月起停止医保报销医疗费用。因保险转移、转移、终止，个人前后数次的缴费年限和缴费金额累计计算。

辞职后社保和公积金可以转移。具体方式是劳动者需要去之前的用人单位协商。在这种情况下，我国法律对社会保险的转移也有明确规定，原用人单位需要全力配合。1.辞职后社保和公积金怎么办？辞职后可以转移社保和公积金，具体方式和原用人单位协商。主动辞职需提前30天/3天通知用人单位(试用期):根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

注:员工提前30天提出辞职，用人单位不得扣留员工的辞职申请或不批准员工的辞职申请。但是员工在主张权利的时候，也需要证明自己确实提出了辞职申请，比如保留领导签字或者快递回执，邮寄信函回执等等，如果证据齐全，员工有权在30天后离职；如果公司逾期不处理，需要赔偿给员工造成的损失。

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